Êtes-vous propriétaire d’une compagnie dans le domaine de la mode avec un fort potentiel de croissance? Souhaitez-vous échanger, apprendre et collaborer avec des entrepreneurs comme vous? Rêvez-vous d’appendre de mentors chevronnés de l’industrie et d’être accompagné par des coachs d’expérience? Mais surtout, êtes-vous prêt à vous investir dans un plan de développement stratégique qui s’échelonnera de janvier à novembre 2023?

Si vous avez répondu «oui» à toutes ces questions, le programme EN MODE CROISSANCE est pour vous!
Soumettez votre candidature en remplissant le formulaire ici.

 

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ 

Pour être éligible à l'accélérateur EN MODE CROISSANCE, vous devez:

• Être membre mmode en règle (adhésion annuelle de 60 $ + taxes);
• Être propriétaire de l’entreprise (en totalité ou en partie);
• Être en activité depuis un minimum de 2 ans et un maximum de 5 ans;
• Avoir des ventes et un chiffre d’affaires inférieur à 250 000$;
• Remplir et déposer votre dossier de candidature avant le 12 janvier 2023, à 23h59 (EST).

PLAN & STRUCTURE DU PROGRAMME

• Durée du programme : janvier à novembre;
• Ateliers de groupe mensuels (pour un minimum de 10 rencontres) portant sur des thématiques ciblées avec des invités spéciaux: experts en mode et gestion et/ou entrepreneurs de renom;
• Jumelage avec des mentors aguerris;
• Coaching sur mesure; 
• Potentielles rencontres personnalisées avec des acteurs clés de l'industrie;
• Sessions de codéveloppement entre pairs;
• Accompagnement et soutien par l'équipe mmode;
• Accès privilégié aux événements et cliniques mmode, ainsi que certains événements de partenaires mmode;
• Visibilité accrue dans le réseau mmode.

Pour toutes questions, veuillez contacter directement Louis Arsenault, responsable du programme, à l'adresse suivante: louis.arsenault@mmode.ca.

 

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Les cohortes 2022 de l'Accélérateur mmode

Parmi des dizaines de candidatures reçues, les 18 entrepreneurs à fort potentiel ci-dessous ont été sélectionnés pour faire partie de la cohorte 2022 du programme En mode croissance l’Accélérateur mmode!

Fondateurs, PDG, propriétaires et/ou designers, ces entrepreneurs bénéficieront d’un parcours sur mesure répondant à leurs besoins et objectifs d’affaires individuels. Ceci inclut le jumelage et plusieurs rencontres avec un mentor aguerri issu de l’industrie de la mode, des séances de coaching avec des experts, des ateliers en groupe avec des invités de renom, des activités de codéveloppement et plus encore! 

Cohorte #1

ANTOINE BOLDUC (LinkedIn) - PRÉSIDENT, ATYPIC

• Mentoré par MAXIME DUBOIS (LinkedIn) - ALTITUDE SPORTS

GUILLAUM CHAIGNE (LinkedIn) - PROPRIÉTAIRE ET DESIGNER, GUILLAUM CHAIGNE

• Mentoré par ALEXANDRE TÉODORESCO (LinkedIn) - LES 7 DOIGTS

DORSA BABAEI (LinkedIn) - FONDATRICE ET DESIGNER, DORSALI

• Mentorée par MARIE-CLAUDE ROULIER (LinkedIn) - VOLPRIVÉ INC.

EMILE RACINE (LinkedIn) - DIRECTEUR ARTISTIQUE, RACINE

• Mentorés par ANDY NULMAN (LinkedIn)

CORINNE BOURGET (LinkedIn) & NIKI JESSUP (LinkedIn) - COFONDATRICE ET DESIGNER ACCESSOIRES / COFONDATRICE, ATELIER HOTELMOTEL

• Mentorées par NATHON KONG (LinkedIn) - NATHON KONG

PILAR AGUECI (LinkedIn) - FONDATRICE ET DESIGNER, PILAR AGUECI

• Mentorée par FRÉDÉRIK GUÉRIN (LinkedIn) - CLUB TISSUS

NICOLAS BILODEAU (LinkedIn) - PROPRIÉTAIRE ET DESIGNER, NICO

• Mentoré par PASCAL LABELLE (LinkedIn) - PASCAL LABELLE DESIGN

MAGALIE BILLARDON & MÉLANIE LOUBERT (LinkedIn) - COPROPRIÉTAIRES ET DESIGNERS, MAMÉ

• Mentorées par MARIA VARVARIKOS (LinkedIn) - ZOÏ AGENCY

FLAVIE LECHAT (LinkedIn) - FONDATRICE ET DIRECTRICE DE CRÉATION, FLAVIO

• Mentorée par CHANTAL LÉVESQUE - SHAN

STÉPHANIE LAGUERRE (LinkedIn) - FONDATRICE ET CRÉATRICE, MARC ALEXANDRIN

• Mentorée par DEBORAH CHERENFANT (LinkedIn) - GROUPE BANQUE TD

 

Cohorte #2

ANDREW BAGHDI (LinkedIn) - DIRECTEUR GÉNÉRAL, ATELIER DAMASK

• Mentoré par JONATHAN LECLERCQ (LinkedIn) - MARTINO

LAURENCE BÉDARD (LinkedIn) - FONDATRICE ET DESIGNER, TWENTY COMPASS

• Mentorée par JEAN-CHRISTOPHE BÉDOS (LinkedIn) - BIRKS

MELISSA BOLDUC (LinkedIn) - PDG ET DESIGNER, MELOW

• Mentorée par FRANCIS GUINDON (LinkedIn) - QUARTZ CO. ET WANT LES ESSENTIELS

ARIN GINTOWT (LinkedIn) - PDG, ELIZA FAULKNER

• Mentoré par REGINA DE AMORIM RIEH (LinkedIn) - MAISON MARIE SAINT PIERRE

KATRIN LEBLOND (LinkedIn) - PRÉSIDENTE, KATRIN LEBLOND

• Mentorée par PATRICK FORTE (LinkedIn) - IRIS SETLAKWE

DANIELLE DÉRY (LinkedIn) - COFONDATRICE ET PRÉSIDENTE, PERLIMPINPIN

• Mentorée par JOHANNE BOIVIN (LinkedIn) - JOANEL INC.

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À propos du Programme d'accélération mmode - En mode croissance

Lancé en 2018, ce premier accélérateur dédié exclusivement au domaine de la mode vise à propulser l’essor des entreprises québécoises à fort potentiel évoluant au sein de notre secteur. Mettant à profit l’expertise de son riche écosystème et de son réseau inégalé réunissant tous les acteurs de l’industrie, mmode offre ce programme hautement personnalisé et axé sur les besoins spécifiques et le développement des entrepreneur(e)s participant(e)s.  

En 2021, suite au succès du programme et de ces premiers groupes d'accélérés (2 cohortes complétées), mmode décide de monter une nouvelle cohorte composée de 6 entrepreneurs aguerris, sélectionnés pour faire partie du projet pilote d'Atelier CoDèv où le co-développement entre pairs est au coeur de leur parcours. En 2022, mmode continue sur la même lancée en accueillant deux nouvelles cohortes pour la promotion 2022 de son Programme d'accélération.

 

Fonctionnement du Programme d'accélération 
En mode croissance vise à rendre les entreprises plus prospères et concurrentielles sur les différents marchés grâce à la mise en œuvre de stratégies d’affaires gagnantes favorisant l’innovation et la croissance. À raison d’une à deux journées par mois, les candidat(e)s sélectionné(e)s suivront un programme hautement personnalisé, d’une durée d'un an. axé sur leurs défis de développement spécifiques. Suite à un diagnostic d’entreprise et des tests psychométriques effectués par un(e) professionnel(le), les participants bénéficieront d’un parcours sur mesure répondant à leurs besoins et objectifs d’affaires individuels. Ceci inclut le jumelage et plusieurs rencontres avec un mentor aguerri issu de l’industrie de la mode, des séances de coaching avec des experts et des ateliers avec des invités de renom. De nombreuses autres occasions de partage et de développement des connaissances et des compétences en gestion seront créées, entres autres grâce aux sessions de co-développement entre pairs.

 

Objectifs

• Accélérer la croissance d’entrepreneurs / entreprises à fort potentiel;
• Assurer une relève forte, compétitive et bien outillée;
• Faire rayonner le savoir-faire et stimuler la capacité à innover des participant(e)s;
• Favoriser le développement de compétences de gestion;
• Transférer les connaissances et le savoir-être nécessaires à la croissance;
• Multiplier les synergies et opportunités d’affaires;
• Accompagner de manière personnalisée chaque participant(e)s. 

▶️ ENTREPRENEURS ET MENTORS DES DERNIÈRES COHORTES 

 

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Pour plus d'informations au sujet du programme, merci de contacter : 

Ana Marinescu

Gestionnaire cohorte #1 - En mode croissance 

accelerateur@mmode.ca 

 

Lara Émond

Gestionnaire cohorte #2 - En mode croissance

codev@mmode.ca

 

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Une initiative rendue possible grâce au support de :